Zvýšení kvalifikace zaměstnanců a rozvoj řídících dovedností mistrů a manažerů v SSI Schäfer s.r.o.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
SSI Schäfer s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00718 |
Zahájení projektu: |
1. 10. 2010 |
Ukončení projektu: |
30. 9. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Projektem bude realizované další profesní vzdělávání zaměstnanců SSI Schäfer zaměřené na získávání nových poznatků rozšiřujících jejich dosud získané odborné znalosti a dovednosti. To podpoří cíl projektu, kterým je udržení konkurenceschopnosti firmy na trhu.
Všechna projektem realizovaná školení jsou zaměřena na obecné vzdělávání zaměstnanců mohou tak přispět ke zvýšení jejich adaptability a snadnějšímu uplatnění se na trhu práce.
Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci na různých pracovních pozicích SSI Schäfer s.r.o. a to v sídle firmy v Hranicích i na pobočce v Kladně. Tímto má projekt nadregionální charakter.
Projektem budou realizována školení formou modulů zaměřených na potřeby jednotlivých pracovních pozic v oblastech ICT, prodejních dovedností, jazykových dovedností, účetnictví a personalistiky a zvládnutí manažerských dovedností na střední řídící úrovni a na úrovni mistrů. Dále budou organizována svářečská školení dle norem EU.
Přínosem projektu budou odborně připravení pracovníci na jednotlivých pracovních pozicích, kteří budou schopni získané odborné znalosti a dovednosti využít ve výrobním procesu a při v obchodování firmy na trhu v ČR. Vlastní konkurenceschopnost firmy podpoří realizace inovací produktů žadatelena základě výstupů z absolvovaných školení, zvýšení efektivity vnitřních procesů ve výrobě a v logistických procesech a postupné snižování nákladů zejména výrobního procesu.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
4 510 317,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
795 938,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
5 306 255,00 Kč |