Zvýšení kvalifikace zaměstnanců a rozvoj řídících dovedností mistrů a manažerů v SSI Schäfer s.r.o.

Programové období: 2007-2013
Region: Středočeský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: SSI Schäfer s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00718
Zahájení projektu: 1. 10. 2010
Ukončení projektu: 30. 9. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Projektem bude realizované další profesní vzdělávání zaměstnanců SSI Schäfer zaměřené na získávání nových poznatků rozšiřujících jejich dosud získané odborné znalosti a dovednosti. To podpoří cíl projektu, kterým je udržení konkurenceschopnosti firmy na trhu. Všechna projektem realizovaná školení jsou zaměřena na obecné vzdělávání zaměstnanců mohou tak přispět ke zvýšení jejich adaptability a snadnějšímu uplatnění se na trhu práce. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci na různých pracovních pozicích SSI Schäfer s.r.o. a to v sídle firmy v Hranicích i na pobočce v Kladně. Tímto má projekt nadregionální charakter. Projektem budou realizována školení formou modulů zaměřených na potřeby jednotlivých pracovních pozic v oblastech ICT, prodejních dovedností, jazykových dovedností, účetnictví a personalistiky a zvládnutí manažerských dovedností na střední řídící úrovni a na úrovni mistrů. Dále budou organizována svářečská školení dle norem EU. Přínosem projektu budou odborně připravení pracovníci na jednotlivých pracovních pozicích, kteří budou schopni získané odborné znalosti a dovednosti využít ve výrobním procesu a při v obchodování firmy na trhu v ČR. Vlastní konkurenceschopnost firmy podpoří realizace inovací produktů žadatelena základě výstupů z absolvovaných školení, zvýšení efektivity vnitřních procesů ve výrobě a v logistických procesech a postupné snižování nákladů zejména výrobního procesu.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 4 510 317,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 795 938,00 Kč
 
Celková částka: 5 306 255,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena