Zkvalitnění procesů řízení lidských zdrojů v multikulturní společnosti PEGATRON Czech s.r.o.

Programové období: 2007-2013
Region: Moravskoslezský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: PEGATRON Czech s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00506
Zahájení projektu: 3. 5. 2010
Ukončení projektu: 2. 5. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Cílem projektu je vytvoření systému školení a dalšího vzdělávaní pro 712 zaměstnanců společnosti Pegatron Czech s.r.o. Souhrnně bude v projektu realizováno 6 modulů vzdělávacích aktivit zvyšujících kompetenční vybavenost zaměstnanců za účelem zkvalitnění procesů řízení lidských zdrojů v prostředí multikulturální společnosti a profilace zaměstnanců na konkrétních pozicích napříč organizační strukturou tak, aby bylo dosaženo jednotné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců stávajících a zároveň souladu požadavků na nově přijímané zaměstnance (horizontální koherence). Systém vzdělávání vychází z nastavení kompetenčních modelů a certifikačních procesů pro konkrétní pozice a je zaměřen na zaměstnance na vedoucích i řadových pozicích, vč. dělnických. Certifikační proces garantuje vysokou úroveň technických kompetencí a spolehlivý mechanismus jejich ověřování u dělnických profesí. Byla zvolena externí i interní forma realizace vzdělávání, jedním ze zákl. pilířů vzdělávacího procesu bude také rozvoj a podpora systému e-learningu. V rámci projektu budou realizovány vzdělávací a rozvojové aktivity: 1. Rozvoj systému HR včetně výcviku a rozvoje HR zaměstnanců 2. Rozvoj managementu v oblasti řízení lidských zdrojů 3. Identifikace a rozvoj successorů a talentů 4. Rozvoj a podpora systému e-learningového vzdělávání 5. Rozvoj měkkých dovedností zaměstnanců v nedělnických profesích 6. Odborný rozvoj a certifikace zaměstnanců v dělnických profesích Praktická aplikace nových metod výběru, hodnocení pracovníků, budování a vedení týmu a realizace zákonných školení bude zajišťována pořízenými inovativními SW nástroji. Celkové způsobilé náklady projektu dosahují částky 6 399 242,08 Kč v požadovaném režimu podpory "podle dočasného rámce". Všechny realizované aktivity spadají do kategorie obecného vzdělávání. Průměrné náklady na jednoho zapojeného zaměstnance v cílové skupině představují 8 988 Kč. Projekt je zařazen do IPRM, reg. číslo MS/006 (viz Příloha 8).

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 5 552 797,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 979 905,00 Kč
 
Celková částka: 6 532 702,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena