Zkvalitnění procesů řízení lidských zdrojů v multikulturní společnosti PEGATRON Czech s.r.o.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Moravskoslezský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
PEGATRON Czech s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00506 |
Zahájení projektu: |
3. 5. 2010 |
Ukončení projektu: |
2. 5. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Cílem projektu je vytvoření systému školení a dalšího vzdělávaní pro 712 zaměstnanců společnosti Pegatron Czech s.r.o. Souhrnně bude v projektu realizováno 6 modulů vzdělávacích aktivit zvyšujících kompetenční vybavenost zaměstnanců za účelem zkvalitnění procesů řízení lidských zdrojů v prostředí multikulturální společnosti a profilace zaměstnanců na konkrétních pozicích napříč organizační strukturou tak, aby bylo dosaženo jednotné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců stávajících a zároveň souladu požadavků na nově přijímané zaměstnance (horizontální koherence).
Systém vzdělávání vychází z nastavení kompetenčních modelů a certifikačních procesů pro konkrétní pozice a je zaměřen na zaměstnance na vedoucích i řadových pozicích, vč. dělnických. Certifikační proces garantuje vysokou úroveň technických kompetencí a spolehlivý mechanismus jejich ověřování u dělnických profesí.
Byla zvolena externí i interní forma realizace vzdělávání, jedním ze zákl. pilířů vzdělávacího procesu bude také rozvoj a podpora systému e-learningu.
V rámci projektu budou realizovány vzdělávací a rozvojové aktivity:
1. Rozvoj systému HR včetně výcviku a rozvoje HR zaměstnanců
2. Rozvoj managementu v oblasti řízení lidských zdrojů
3. Identifikace a rozvoj successorů a talentů
4. Rozvoj a podpora systému e-learningového vzdělávání
5. Rozvoj měkkých dovedností zaměstnanců v nedělnických profesích
6. Odborný rozvoj a certifikace zaměstnanců v dělnických profesích
Praktická aplikace nových metod výběru, hodnocení pracovníků, budování a vedení týmu a realizace zákonných školení bude zajišťována pořízenými inovativními SW nástroji.
Celkové způsobilé náklady projektu dosahují částky 6 399 242,08 Kč v požadovaném režimu podpory "podle dočasného rámce".
Všechny realizované aktivity spadají do kategorie obecného vzdělávání. Průměrné náklady na jednoho zapojeného zaměstnance v cílové skupině představují 8 988 Kč.
Projekt je zařazen do IPRM, reg. číslo MS/006 (viz Příloha 8).
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
5 552 797,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
979 905,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
6 532 702,00 Kč |