Vzdělávání zaměstnanců společnosti Billa, spol. s r.o. ke zvýšení jejich kvalifikace, profesní mobility a adaptability
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
BILLA, spol. s r. o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00238 |
Zahájení projektu: |
1. 11. 2009 |
Ukončení projektu: |
30. 4. 2011 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Společnost BILLA, spol. s r.o. (dále BILLA) se zabývá prodejem potravinářského i nepotravinářského zboží v cca 200 prodejnách po celé ČR.
Cílem BILLA je zachovat si konkurenceschopnost na trhu i v nepříznivé době probíhající ek. krize. Cíle chce dosáhnout zvýšením kvalifikace zaměstnanců. V kvalifik. a adaptovaných zaměstnancích vidí BILLA jeden ze stěžejních nástrojů pro zvýšení konkurenceschopnosti.
Vzd.potřeby zaměstnanců byly identifikovány v rámci hodnotících pohovorů koncem r. 2008 a v souladu s aktuálními potřebami BILLA ve stávajících ek.podmínkách vybral management firmy cílovou skupinu (cíl.sk.) 602 zaměstnanců ze všech krajů ČR mimo Prahu. Projekt je nadregionální.
Cíl.sk. tvoří Interní vedoucí a manažeři (29), Oblastní vedoucí(48), Vedoucí prodejen (198), Vedoucí servisu (198), Školení školitelů (39) a Absolventi (10). Pro každou z těchto skupin je připraven komplexní vzd. program obecného vzdělávání ušitý účastníkům na míru, který zvýší jejich kvalifikaci a adaptabilitua pomůže jim k udržení prac.míst a zvýšení konkurenceschopnosti. Dále IT kurzů se účastní 33 os.(12 ze sk. Školení školitelů a 21 nových specialistů z centrály, kt.nefigurují ve výše jmenovaných sk.). Jazyk.výukou projde 74 os.(15 ze sk.Interní vedoucí a manažeři a 59 nových účastníků z centrály).
Vzd.programy budou dle potřeb uvedených pozic zaměřeny na vedení lidí, motivaci, komunikační, prezentační, lektorské, jazyk. a IT dovednosti. Zařazen je workshop, který naučí vybrané zaměstnance správně identifikovat vzd.potřeby zaměstnanců.
Cílem:zefektivnit práci s LZ vedoucích zaměstnanců, zvýšit kvalitu interního vzdělávání (VZD), a tím podpořit systém RLZ BILLA. Podpořit znevýhodněné skupiny na trhu práce. VZD bude realizováno formou firemních seminářů, efektivitu VZD podpoří využití virtuální třídy.
Realizace projektu zajistí realizační tým ve spolupráci s externím dodavatelem VZD a externím evaluátorem.
BILLA nemá v projektu partnera.Využije podpory dočasného rámce.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
7 314 555,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
1 290 803,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
8 605 358,00 Kč |