Vzdělávání zaměstnanců společnosti Billa, spol. s r.o. ke zvýšení jejich kvalifikace, profesní mobility a adaptability

Programové období: 2007-2013
Region: Středočeský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: BILLA, spol. s r. o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00238
Zahájení projektu: 1. 11. 2009
Ukončení projektu: 30. 4. 2011
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Společnost BILLA, spol. s r.o. (dále BILLA) se zabývá prodejem potravinářského i nepotravinářského zboží v cca 200 prodejnách po celé ČR. Cílem BILLA je zachovat si konkurenceschopnost na trhu i v nepříznivé době probíhající ek. krize. Cíle chce dosáhnout zvýšením kvalifikace zaměstnanců. V kvalifik. a adaptovaných zaměstnancích vidí BILLA jeden ze stěžejních nástrojů pro zvýšení konkurenceschopnosti. Vzd.potřeby zaměstnanců byly identifikovány v rámci hodnotících pohovorů koncem r. 2008 a v souladu s aktuálními potřebami BILLA ve stávajících ek.podmínkách vybral management firmy cílovou skupinu (cíl.sk.) 602 zaměstnanců ze všech krajů ČR mimo Prahu. Projekt je nadregionální. Cíl.sk. tvoří Interní vedoucí a manažeři (29), Oblastní vedoucí(48), Vedoucí prodejen (198), Vedoucí servisu (198), Školení školitelů (39) a Absolventi (10). Pro každou z těchto skupin je připraven komplexní vzd. program obecného vzdělávání ušitý účastníkům na míru, který zvýší jejich kvalifikaci a adaptabilitua pomůže jim k udržení prac.míst a zvýšení konkurenceschopnosti. Dále IT kurzů se účastní 33 os.(12 ze sk. Školení školitelů a 21 nových specialistů z centrály, kt.nefigurují ve výše jmenovaných sk.). Jazyk.výukou projde 74 os.(15 ze sk.Interní vedoucí a manažeři a 59 nových účastníků z centrály). Vzd.programy budou dle potřeb uvedených pozic zaměřeny na vedení lidí, motivaci, komunikační, prezentační, lektorské, jazyk. a IT dovednosti. Zařazen je workshop, který naučí vybrané zaměstnance správně identifikovat vzd.potřeby zaměstnanců. Cílem:zefektivnit práci s LZ vedoucích zaměstnanců, zvýšit kvalitu interního vzdělávání (VZD), a tím podpořit systém RLZ BILLA. Podpořit znevýhodněné skupiny na trhu práce. VZD bude realizováno formou firemních seminářů, efektivitu VZD podpoří využití virtuální třídy. Realizace projektu zajistí realizační tým ve spolupráci s externím dodavatelem VZD a externím evaluátorem. BILLA nemá v projektu partnera.Využije podpory dočasného rámce.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 7 314 555,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 1 290 803,00 Kč
 
Celková částka: 8 605 358,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena