Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a konkurenceschopnosti zaměstnanců KONE Industrial - koncern s.r.o.
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Ústecký kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
KONE Industrial - koncern s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01435 |
Zahájení projektu: |
11. 11. 2010 |
Ukončení projektu: |
30. 9. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Předkládaným vzdělávacím projektem "Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a konkurenceschopnosti zaměstnanců KONE Industrial - koncern s.r.o." si klademe za cíl zvýšit znalosti, dovednosti a rozšířit kompetence našich zaměstnanců. Projektem chceme mimo jiné reagovat na klesající počet zakázek, propouštění zaměstnanců, potřebu zajistit prvotřídní kvalitu výroby, navázat na hodnoty celé skupiny KONE.
Jedná se o komplexní vzdělávací projekt, který je zaměřen na všechny zaměstnance naší firmy. Do projektu bude zařazeno 314 zaměstnanců pracujících na oddělení Logistika, Nákup, Údržba, Engineering, Výroba, Kvalita na administrativních i dělnických pozicích, HR, Finance a TOP Management.
Do projektu zařazujeme také ženy, které jsou v současné době narodičovské dovolené, s cílem pomoci jim při návratu do zaměstnání. Speciálně se chceme věnovat zaměstnancům ve věku do 25 let (33% podíl na celkové zaměstnanecké struktuře) a potřebám zaměstnanců ve věku nad 50 let (5% podíl).
Projekt je zaměřen na tyto hlavní oblasti vzdělávání:
- měkké dovednosti
- počítačové dovednosti
- manažerské vzdělávání
- legislativa
- kvalita
- obsluha zařízení
- úsporná opatření
- první pomoc
- životní prostředí
Veškeré kurzy realizované v rámci projektu spadají dokategorie obecného vzdělávání. Znalosti a dovednosti získané absolvováním jednotlivých kurzů jsou uplatnitelné nejen u současného zaměstnavatele, ale také u ostatních zaměstnavatelů.
Plánovaná vzdělávání budeme realizovat formou nákupu služeb u externích dodavatelů, v průběhu projektu se budou na vzdělávání zaměstnanců podílet také vyškolení interní lektoři společnosti.
Školení budou realizována ve vlastních prostorách společnosti a v prostorách zajištěných externími dodavateli.
Projekt bude realizován v období listopad 2010 - září 2012.
Výstupem projektu budou prezenční listiny, osvědčení a certifikáty o absolvování kurzů. Předpokládáme, že ze vzdělávacího programu vzejde přibližně 1144 úspěšných absolventů.
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
4 061 578,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
716 749,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
4 778 327,00 Kč |