Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a konkurenceschopnosti zaměstnanců KONE Industrial - koncern s.r.o.

Programové období: 2007-2013
Region: Ústecký kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: KONE Industrial - koncern s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01435
Zahájení projektu: 11. 11. 2010
Ukončení projektu: 30. 9. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Předkládaným vzdělávacím projektem "Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a konkurenceschopnosti zaměstnanců KONE Industrial - koncern s.r.o." si klademe za cíl zvýšit znalosti, dovednosti a rozšířit kompetence našich zaměstnanců. Projektem chceme mimo jiné reagovat na klesající počet zakázek, propouštění zaměstnanců, potřebu zajistit prvotřídní kvalitu výroby, navázat na hodnoty celé skupiny KONE. Jedná se o komplexní vzdělávací projekt, který je zaměřen na všechny zaměstnance naší firmy. Do projektu bude zařazeno 314 zaměstnanců pracujících na oddělení Logistika, Nákup, Údržba, Engineering, Výroba, Kvalita na administrativních i dělnických pozicích, HR, Finance a TOP Management. Do projektu zařazujeme také ženy, které jsou v současné době narodičovské dovolené, s cílem pomoci jim při návratu do zaměstnání. Speciálně se chceme věnovat zaměstnancům ve věku do 25 let (33% podíl na celkové zaměstnanecké struktuře) a potřebám zaměstnanců ve věku nad 50 let (5% podíl). Projekt je zaměřen na tyto hlavní oblasti vzdělávání: - měkké dovednosti - počítačové dovednosti - manažerské vzdělávání - legislativa - kvalita - obsluha zařízení - úsporná opatření - první pomoc - životní prostředí Veškeré kurzy realizované v rámci projektu spadají dokategorie obecného vzdělávání. Znalosti a dovednosti získané absolvováním jednotlivých kurzů jsou uplatnitelné nejen u současného zaměstnavatele, ale také u ostatních zaměstnavatelů. Plánovaná vzdělávání budeme realizovat formou nákupu služeb u externích dodavatelů, v průběhu projektu se budou na vzdělávání zaměstnanců podílet také vyškolení interní lektoři společnosti. Školení budou realizována ve vlastních prostorách společnosti a v prostorách zajištěných externími dodavateli. Projekt bude realizován v období listopad 2010 - září 2012. Výstupem projektu budou prezenční listiny, osvědčení a certifikáty o absolvování kurzů. Předpokládáme, že ze vzdělávacího programu vzejde přibližně 1144 úspěšných absolventů.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 4 061 578,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 716 749,00 Kč
 
Celková částka: 4 778 327,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena