Specifické profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti ESTO Cheb s.r.o.

Programové období: 2007-2013
Region: Karlovarský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: ESTO Cheb s. r. o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/39.00002
Zahájení projektu: 4. 1. 2010
Ukončení projektu: 31. 8. 2011
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Společnost ESTO Cheb s.r.o. pracuje v oblasti požární ochrany od roku 1994. Zaměstnanci společnosti kromě jiných vysoce profesních činností projektují a montují stabilní hasicí zařízení přičemž nakládají s látkami poškozujícími ozónovou vrstvu a ovlivňujícími klimatický systém Země. Většina látek je umístěna ve vysokotlakých kontejnerech. Cílem projektu je vyškolení zaměstnanců ve 21 specifických školících modulech, které byly připraveny v rámci výstavby Školícího střediska společnosti. Školící moduly jsou odrazem realizovaných aktivit společnosti. Pro projekt OP LZZ budou všechny školící moduly inovovány. V rámci projektu OP LZZ bude specifické školení realizováno na již zakoupených školících pomůckách, které odpovídají změně evropské a národní legislativy a novým projektům společnosti v posledních 2 letech. Změna evropské legislativy je výrazem vůdčího postavení EU v oblasti ochrany ozónové vrstvy Země a boje zemí EU proti změnám klimatu. Specifické vyškolení zaměstnanců je nutné pro jejich další profesní působení při práci na projektech společnosti zejména pro práci v oblasti speciálních detekčních a hasicích aplikací. Školení je vysoce profesní a nepřenositelné pro práci v jiné společnosti v ČR. Vyškolení zaměstnanců jako jedinečné z hlediska technologií společnosti bude tedy zaměřeno na projekty, které v současné době realizuje pouze společnost žadatele, např. Halonová banka ČR, speciální hasicí aplikace v civilním a vojenském letectví, detekční a hasicí systémy obrněných vozidel Armády ČR, detekční a hasicí systémy kolejových vozidel, údržba systémů antiexplozní ochrany, projekce a montáž stabilních hasicích zařízení s hasivy na bázi inertních plynů a halogenderivátů uhlovodíků atd. Vyškolením zaměstnanců společnosti žadatele v rámci inovovaných 21 školících modulů dojde k výraznému nárůstu profesních dovedností zaměstnanců, k posílení trvalého rozvoje, zvýšení konkurenceschopnosti na trhu v ČR i možností expanze služeb společnosti do zahraničí.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 889 774,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 157 019,00 Kč
 
Celková částka: 1 046 793,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena