Rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti Kompan Czech Republic s.r.o.

Informace o projektu

Předkládaný projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, na optimalizaci výrobních procesů a zvýšení produktivity výroby pomocí rozvoje kompetencí pracovníků. Díky systematickému rozvoji kompetencí zaměstnanců projekt současně rozvíjí podnikový systém řízení lidských zdrojů. Projekt optimalizace výrobních procesů byl započat již v loňském roce, především prostřednictvím moderních metod řízení lidských zdrojů, systému neustálého zlepšování a snižování nákladů. V roce 2008 byla provedena analýza motivace zaměstnanců. Jedním z jejích výstupů byla identifikace rozvojových potřeb skupin i jednotlivců. Projekt má za cíl započít dlouhodobý rozvoj zaměstnanců založený na procesu neustálého zlepšování. Vzhledem k dlouhodobému projektu optimalizace budou určité vzdělávací aktivity pokračovat i po ukončení projektu. Projekt zasahuje celou hierarchii firmy - od top managementu po dělníky. Inovativnost celého projektu vnímáme v jeho začlenění do projektu optimalizace a neustálého zlepšování společnosti. Cílové skupiny jsou: - top management - administrativa - mistři - THP pracovníci - dělníci - IT oddělení Kurzy jsou zaměřeny na: - Moderní metody řízení - Manažerské dovednosti - Rozvoj THP a dělníků - Jazykové a softwarové kurzy Cílem projektu: - Rozvíjením kompetencí zaměstnanců společnosti - zlepšením systematičnosti vzdělávání a posílením motivace pracovníků přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a zvýšení výkonnosti podnikového systému. Cíle bude dosaženo realizací jednotlivých vzdělávacích aktivit, jejich vyhodnocením a maximalizace využití nových dovedností pracovníků. Veřejná podpora bude čerpána v režimu de minimis. Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu jsou zahrnuty do obecného vzdělávání. Projekt je regionální.