Posílení profesních dovedností, adaptability a rozvoj kompetencí zaměstnanců společnosti Rexam Petainer Aš s.r.o.

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti Rexam. Prostřednictvím odborných školení i osobnostního rozvoje bude rozšiřována jejich kvalifikace, což bude mít pozitivní vliv na udržení pracovního místa, popř. i na jejichpozici na trhu práce. Projektem budou zasaženi všichni zaměstnanci společnosti. Je komplexní, reaguje na skutečné potřeby zaměstnanců, kombinuje rozvoj tzv. měkkých i tvrdých dovedností. Zapojuje externí i interní lektory, přispívá ke sdílení best practices mezi zaměstnanci. Využívá moderní a inovativní metody výuky. Stabilizuje zaměstnance a zvyšuje jejich pracovní motivaci. Přispívá k udržitelnosti pracovních míst v regionu postiženém vysokou nezaměstnaností. Projekt optimalizuje práci s lidskými zdroji ve firmě Rexam a jeho pozitivní dopady budou uplatňovány a dále rozvíjeny po jeho skončení. Projekt upevňuje postavení společnosti Rexam na vysoce konkurenčním trhu a přispívá k růstu produktivity práce i kvality produkovaných výrobků. Projekt obsahuje 4 klíčové aktivity: a) soft skills - osobnostní a profesní rozvoj tzv. měkkých prvků b) odborná školení - školení zvyšující a rozšiřující kompetence zaměstnanců c) obsluha speciálních zařízení - zákonná školení zvyšující a udržující kvalifikaci d) bussiness systém - optimalizace, zefektivnění řízení procesů ve firmě. Projekt bude realizován týmem, který má zkušenosti s přípravou, realizací a vyhodnocováním dlouhodobých projektů v rámci skupiny Rexam. Jeho účastníci se podílejí naimplementaci rozvojových projektů ve společnosti Rexam od roku 1997.