Komplexní vzdělávání zaměsnanců společnosti VF Czech Services s.r.o. pro jejich další rozvoj a zvýšení adaptability
Programové období: |
2007-2013 |
Region: |
Středočeský kraj |
Evropský fond: |
ESF |
Operační program: |
4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Příjemce: |
VF Czech Services, s.r.o. |
Registrační číslo: |
CZ.1.04/1.1.02/35.00478 |
Zahájení projektu: |
1. 6. 2010 |
Ukončení projektu: |
31. 5. 2012 |
Téma projektu: |
Zaměstnanost a sociální služby
|
Informace o projektu
Cílem projektu je vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců v odborných i jazykových dovednostech s cílem dosáhnout zvýšení produktivity práce, zabezpečit výchovu a odborný růst zaměstnanců a dosáhnout celkově vysoké úrovně mezilidských vztahů na pracovišti. Součástí komplexního vzdělávání zaměstnanců je individuální koučování vybraných manažerů. Cílem koučování je změna přístupu účastníků jak ke své vlastní osobě, tak ke své práci i lidem kolem sebe a tím zefektivnění práce.
Celý systém vzdělávání bude průběžně kontrolován a budou měřeny jeho výsledky. Na jejich základě může být náplň kurzů upravena tak, aby bylo vzdělávání cílené a smysluplné.
Dlouhodobý vzdělávací plán a konkrétní náplň vzdělávacích programů pro cílové skupiny byl řešen na základě firemní analýzy a ročních hodnotících pohovorů s vedením firmy. Stanoveny byly následující problémové oblasti:
- individuální a cílené vzdělávání v souvislosti s procesními změnami
- nedostatečné manažerské dovednosti (organizace, motivace, řízení)
- posílení komunikačních dovedností na všech pozicích ve firmě
- potřeba rozšíření počítačové gramotnosti
- potřeba zdokonalování jazykové vybavenosti - firemním jazykem je AJ
Cílovou skupinou je 155 pracovníků firmy (viz.cílové skupiny)od vedení firmy přes střední management až po pracovníky distribučních center, servisních útvarů společnosti ( Finance, IT, HR ) a prodavačů. Projekt počítá s využitím externích lektorů a odborných institucí. Školení budou realizována jednak v prostorách firmy, jednak mimo dle charakteru aktivity. Všechna školení mají charakter obecného vzdělávání.
Konkrétním cílem projektu je:
- úspěšné proškolení celé cílové skupiny zaměstnanců
- motivace, posílení sebevědomí a celková podpora zaměstnanců 50+ a rodičů na MD
- zvýšení efektivity práce a tím získání úspor
- zvýšení spokojenosti interních klientů s činností oddělení IT a HR
- zvýšení image podnikové prodejny a profesionální úrovně zaměstnanců
Proplacené finanční prostředky
|
Výše dotace EU: |
2 953 297,00 Kč |
|
Veřejné zdroje ČR:
|
521 170,00 Kč |
|
|
Celková částka: |
3 474 467,00 Kč |