Další profesní vzdělávání personálu stomatologického centra K 11 - klíč k poskytování kvalitní zubní péče

Programové období: 2007-2013
Region: Jihomoravský kraj
Evropský fond: ESF
Operační program: 4 OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Příjemce: K 11, spol. s r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00936
Zahájení projektu: 1. 9. 2010
Ukončení projektu: 31. 7. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Předkládaný projekt s názvem Další profesní vzdělávání personálu stomatologického centra K 11 - klíč k poskytování kvalitní zubní péče svou charakteristikou naplňuje hlavní cíl výzvy "Školení je šance", a to zvýšením odborných znalostí, dovedností aobecných způsobilostí personálu brněnského stomatologického centra. Tím zajistí adaptabilitu zaměstnanců a celkovou konkurenceschopnost kliniky. V rámci projektu je plánováno pracovat se zaměstnanci kliniky z řad lékařů, laborantů a sester. Budou vzděláváni v obecných kompetencích, jako jsou komunikační dovednosti, práce s PC a angličtina, dále pak v oblasti praktické stomatologie, jejíž výuku zajistí interní specialisté. Pro tento účel bude vybavena školící místnost pomůckami k odbornému výkonu ve stomatologii. Realizované aktivity se zaměří i na absolventy lékařských fakult, tj. mladé do 25 let. Jedním z cílů projektu je vytvořit pro tuto skupinu zaměstnanců adaptační program, ve kterém by byli dále vzděláváni i po dokončení vysokoškolského studia formou práce pod odborným dohledem specialisty. Skupině zaměstnanců starších 50 let projekt umožní získat dovednosti, které jsou pro ně v dnešní moderní době jedním z největších problémů, a to je právě práce s PC. Součástí projektu bude i vytvoření jednoduchého e-learningu, který zaměstnance naučí pracovat s nově pořizovaným softwarem MEDICUS+. Každý zaměstnanec bude moci studovat dle svých časových možností. Zároveň také zajistí udržitelnost, protože jej pracovníci budou moci využít i následně po skončení projektu a to jako formu nápovědy při potížích s programem, nebo při zaučování nových pracovníků. Komplexnost projektu bude zajištěna zavedením základních personálních nástrojů - popisy pracovních míst s přiřazením kompetencí (požadavky na znalosti a odbornou způsobilost). Tato oblast systému ŘLZ napomůže k zaznamenávání výsledků vzdělávání a sledování jeho efektivity. Dosud nahodilé vzdělávání personálu bude účelně plánováno dle požadovaných kompetencí.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 3 183 250,00 Kč
Veřejné zdroje ČR: 561 750,00 Kč
 
Celková částka: 3 745 000,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena