Pojďte s námi do EVROPY

Programové období: 2007-2013
Region: Hlavní město Praha
Evropský fond: ESF
Operační program: 17 OP Praha Adaptabilita
Příjemce: EVROPA realitní kancelář, s.r.o.
Registrační číslo: CZ.2.17/1.1.00/33089
Zahájení projektu: 1. 11. 2010
Ukončení projektu: 31. 10. 2012
Téma projektu: Zaměstnanost a sociální služby

Informace o projektu

Společnost. Evropa, realitní kancelář, s. r. o. funguje od roku 1999 jako obchodní společnost. Již od samého založení převažuje ve filozofii firmy kvalita nad kvantitou. Důraz na kvalitu je poznat z veškeré činnosti kanceláře, ať již rychlostí zařazení nemovitosti do nabídky, prověřením všech nabídek, osobní prohlídkou makléře včetně nafocení, poradenstvím včetně ceny a daňové problematiky, oslovením klientů z firemní databáze, vypracováním potřebných smluv, zajištěním notáře až po zajištění bezpečné finanční transakce při samotném převodu nemovitosti. Ve veškerém jednání ze strany pracovníků je evidentní profesionalita a individuální přístup ke klientovi.
Vzhledem k vysoce konkurenčnímu prostředí, rychlosti vývoje této oblasti a také nestálosti trhu realit musí být zaměstnanci společnosti vysoce adaptabilní na měnící se podmínky na realitním trhu a musí být o krok napřed před konkurencí. Zaměstnanci společnosti se musí neustále vzdělávat a zlepšovat své znalosti, vědomosti a dovednosti jak v oblasti odborné, tak v oblasti práce s lidmi (týmová práce uvnitř společnosti, jednání s klienty).
Předkládaný projekt je proto určený pro všechny zaměstnance společnosti - celkově 14 osob. Projekt zasáhne všechny vrstvy struktury společnosti.
Základním cílem projektu je nastavit a realizovat komplexní vzdělávací systém, který bude fungovat i po ukončení projektu a který bude zaměřený zejména na účinné metody ve vedení lidí a dovednosti směřující ke klientům. V rámci projektu 14 zaměstnanců zvýší svou kvalifikaci, bude vyškolen 1 interní lektor a budou vytvořeny 3 vzdělávací moduly včetně materiálů sloužících ke zvyšování odborných dovedností všech zaměstnanců. Nedílnou součástí projektu je i zvyšování jazykové vybavenosti zaměstnanců zaměřené na obchodní angličtinu, což přispěje v konečném důsledku k posílení konkurenceschopnosti společnosti. Realizované vzdělávání povede současně ke zvyšování flexibility a adaptability zaměstnanců.

Proplacené finanční prostředky

Výše dotace EU: 1 568 740,52 Kč
Veřejné zdroje ČR: 271 242,00 Kč
 
Celková částka: 1 839 983,00 Kč

©2025 Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, všechna práva vyhrazena