Manažer/ka projektu, Oddělení administrace OSS (Praha)

Generální ředitel Centra pro regionální rozvoj České republiky jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“) vyhlašuje výběrové řízení na dvě služební místa manažer projektu v Oddělení administrace OSS v Sekci podpory regionů a veřejného zadávání, Centra pro regionální rozvoj České republiky.

Datum vystavení	09.09.2026
Datum platnosti	17.09.2026
Kraj	Hlavní město Praha
Smluvní vztah	Služební poměr
Požadované vzdělání	vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu / vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu

Údaje o služebních místech:
Obor služby 38. Společné evropské politiky podpory a pomoci, evropské strukturální, investiční a obdobné fondy.
Místem výkonu služby je Praha.
Služba na služebních místech bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Předpokládaný nástup na služební místo je 01.10.2026 nebo dohodou.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu do 12. platové třídy[1].
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
Na těchto služebních místech není vyžadována způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi.
 
Státní zaměstnanec na služebním místě vykonává zejména tyto činnosti:

• Komplexně zpracovává a administruje žádosti o podporu a projekty financované z prostředků Evropské unie, zejména z Integrovaného regionálního operačního programu (IROP), od přijetí žádosti o podporu až do ukončení období udržitelnosti projektu.
• Podílí se na hodnocení předložených žádostí o podporu.
• Vypracovává analýzy rizik předložených projektů.
• Připravuje podklady pro vydání právních aktů.
• Přijímá a administruje žádosti o změnu projektu.
• Administruje a kontroluje dokumentaci k zadávacím a výběrovým řízením realizovaným příjemci podpory.
• Provádí administraci žádostí o platbu.
• Provádí administrativní kontroly realizace projektů a kontroly na místě formou administrativního ověření, monitorovacích návštěv nebo veřejnosprávních kontrol.
• Přijímá a administruje zprávy o udržitelnosti projektů.
• Komunikuje a spolupracuje s příjemci podpory a externími partnery.
• Podílí se na informační a propagační činnosti, zejména formou seminářů a konzultací.

 
Údaje o složkách platu:
Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Služební místa jsou zařazena podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 12. platové třídy.
 

5. Platový tarif

Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif v rozmezí od 31 670 Kč do 45 940 Kč.
Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
 

5. Osobní příplatek

Rozpětí obvykle od 4.000 Kč do 10.000 Kč odpovídá průměrné výši osobního příplatku při dosahování dobrých výsledků ve služebním hodnocení ve služebním úřadu Centrum pro regionální rozvoj České republiky.
Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky odpovídající 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu (pro 12. platovou třídu se jedná o 0 Kč – 45 940 Kč).
 

5.  Odměny

Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu.

Údaje o podmínkách výkonu služby:
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3-2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx.
 
 
Nabízíme (benefity):

• moderní pracovní prostředí v přátelském kolektivu a zajímavé finanční motivace dle pracovních výkonů
• široká možnost profesního a osobního rozvoje
• pružná služební doba
• možnost výkonu služby z jiného místa (home office)
• další odborné vzdělávání
• 5 týdnů dovolené + další dny volna (např. 5 dní indispozičního volna)
• příspěvek na stravování

 
Podání žádosti:
Posuzovány budou žádosti (viz úřední deska) o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě od 09.09.2026 do 17.09.2026, tj. v této lhůtě

• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky služebnímu úřadu ID mt6427q,
• podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty služebního úřadu podatelna@crr.gov.cz,
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Centrum pro regionální rozvoj České republiky, Argentinská 1610/4, 170 00 Praha 7,
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese.

Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „934 Výběrové řízení na služební místo manažer projektu v Oddělení administrace OSS, Sekci podpory regionů a veřejného zadávání, Centra pro regionální rozvoj České republiky“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
 
Podmínky účasti ve výběrovém řízení:
Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem o státní službě může zúčastnit žadatel, který:

1. je státním občanem České republiky[2], občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru [§ 25 odst. 1 písm. a) zákona o státní službě],
2. dosáhl věku 18 let
3. je plně svéprávný

Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 zákona dokládá písemným čestným prohlášením (součást žádosti);
 

4. je bezúhonný

Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 zákona dokládá výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce.  Pokud žadatel do žádosti poskytne údaje nutné k obstarání výpisu z evidence Rejstříku trestů[3], není již povinen výpis z evidence Rejstříku trestů doložit, neboť si ho služební orgán vyžádá na základě poskytnutých údajů přímo od Rejstříku trestů.
Není-li žadatel státním občanem České republiky, je povinen doložit bezúhonnost obdobným dokladem o bezúhonnosti[4]; 
 

5. dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo, tj. vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu.

Splnění tohoto předpokladu se dokládá příslušnými listinami, tj. originálem nebo úředně ověřenou kopií dokladu o dosaženém vzdělání (vysokoškolského diplomu) Při podání žádosti lze doložit pouze písemné čestné prohlášení o dosaženém vzdělání (příloha č. 1).; uvedenou listinu lze v takovém případě doložit následně; 
 

6. má potřebnou zdravotní způsobilost

    Splnění tohoto předpokladu se dokládá písemným čestným prohlášením[5].
 
Další povinné přílohy:
K žádosti žadatel dále přiloží:

1. strukturovaný profesní životopis[6]

 
Údaje o pohovoru:
Výběrové řízení je vedeno v souladu se zákonem č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a Metodickým pokynem nejvyššího státního tajemníka č. 2/2025, kterým se stanoví podrobnosti k provádění výběrových řízení. Bezprostředně nadřízený představený posoudí podané žádosti a životopisy a na jejich základě může k pohovoru pozvat vybrané žadatele. Pohovor s vybranými žadateli bude veden bezprostředně nadřízeným představeným bez účasti výběrové komise.
S vybranými žadateli podle § 27 odst.3 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů může být pohovor doplněn písemnou zkouškou nebo další úlohou dle zadání bezprostředně nadřízeného představeného.

Poučení služebního orgánu
Poučení o doručování ve výběrovém řízení podle § 24 odst. 11 a 12 zákona o státní službě:
V průběhu výběrového řízení se žadateli, který není státním zaměstnancem, doručuje na místě, popřípadě do datové schránky nebo na elektronickou adresu pro doručování (e-mail), pokud žadatel nemá datovou schránku zřízenu. Žadatelům z řad státních zaměstnanců se doručuje na místě, popřípadě prostřednictvím elektronického nástroje, a není-li to možné, prostřednictvím datové schránky. Nemá-li státní zaměstnanec datovou schránku zřízenu, doručuje se mu na elektronickou adresu pro doručování (e-mail).
Pokud žadatel v žádosti elektronickou adresu pro doručování neuvede a nemá zřízenu datovou schránku, bude jeho žádost vyřazena.
Písemnost doručovaná žadateli ve výběrovém řízení na elektronickou adresu je doručena okamžikem, kdy její převzetí žadatel potvrdí. Jestliže žadatel její převzetí nepotvrdí ve lhůtě 5 dnů od jejího odeslání na adresu elektronické pošty, považuje se písemnost za doručenou pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána (pokud se datová zpráva nevrátila jako nedoručitelná). Pokud nebude možno písemnost doručit, protože se datová zpráva vrátí jako nedoručitelná, učiní se neprodleně další pokus o doručení; bude-li i další pokus o doručení neúspěšný, doručí se písemnost jiným vhodným způsobem. V takovém případě pak bude platit, že písemnost bude doručena pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána.
V případě doručování do datové schránky platí, že nepřihlásí-li se do datové schránky osoba, která má s ohledem na rozsah svého oprávnění přístup k dodané písemnosti, ve lhůtě 5 dnů ode dne, kdy byla písemnost dodána do datové schránky, je písemnost doručena pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána.
 
Poučení o možnosti provedení pohovoru v náhradním termínu podle § 27 odst. 5 zákona o státní službě:
U tohoto výběrového řízení bylo udělení souhlasu s provedením náhradního termínu vyloučeno.